Erfolgreiche Zusammenführung von Jobsuchenden und Personaldienstleistern in Berlin - Personalleasing und Vermittlung
Das Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit Berlin Mitte lud am 09. September 2010 zur Zeitarbeitsbörse ein. Eingeladen wurden Personaldienstleister aus Berlin und Arbeitsuchende Damen und Herren mit abgeschlossener Ausbildung in den verschiedensten medizinischen Berufen. Ziel der Veranstaltung war es, potenzielle Arbeitnehmer und Arbeitgeber miteinander bekannt zu machen.
Auch die Time To Care GmbH gab vor Ort in der Friedrichstraße Informationen zum Thema Zeitarbeit, individuelle Beratung der einzelnen Bewerber, konkrete Stellenangebote und Termine zum persönlichen Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer Thomas Gläser.
Die Time To Care bot Arbeitslosen auf der BIZ-Zeitarbeitsbörse die Möglichkeit, den Wiedereinstieg in ein Arbeitsverhältnis zu finden und somit die Chance sich durch Personalleasing in Krankenhäusern, Heimen und auch Arztpraxen zu beweisen sowie wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Aus meiner Sicht ist es durch den persönlichen Kontakt für Arbeitsuchende und Personaldienstleister leichter sich ein Bild vom jeweils anderen zu machen. Überzeugende Bewerber wurden direkt in unser Büro in der Boyenstraße zum persönlichen Gespräch mit unserem Geschäftsführer Thomas Gläser eingeladen.
Die Time To Care stellte noch am gleichen Tag eine Arzthelferin ein. Weitere Bewerbungsgespräche sind für die nächsten Wochen geplant.
Solche Veranstaltungen bieten für Arbeitsuchende eine hervorragende Möglichkeit sehr schnell einen neuen Arbeitsplatz zu bekommen.
Abschließend kann gesagt werden, dass die BIZ-Zeitarbeitsbörse sowohl für die Bewerber als auch für die Time To Care erfolgreich verlaufen ist. Für die nächste Börse würden wir uns jedoch wünschen mehr Pflegefachkräfte und examinierte Altenpfleger/innen dort anzutreffen, denn insbesondere innerhalb dieser Berufsgruppe suchen wir ganz dringend Personal für unsere Kunden. Mandy Semaan
Die Vorteile des Personalleasing - Auf Nachfrage vom Gesundheitsmagazin kma steht unser Geschäftsführer Herr Thomas Gläser - u.a. Anbieter von Personalleasing in Berlin & Brandenburg - dem Magazin Rede und Antwort.
Ein Auszug aus dem Artikel 'Leasing - Technisch up to date' von Doris Wiedemann aus dem Gesundheitsmagazin kma (15. Jg. - August 2010 - S. 55 - 57) zum Thema Personalleasing:
"...Der Mangel an Fachkräften führt in vielen Häusern dazu, dass sie temporär externe Mitarbeiter beschäftigen müssen, weil offene Stellen nicht besetzt werden können. Aber auch dann, wenn es aufgrund von Krankheit oder Urlaub zu Engpässen kommt, bietet es sich an, Personal zu leasen. "Vor allem in kleineren Häusern oder Abteilungen ergeben sich Einsparpotenziale, wenn die Klinik nicht für alle Eventualitäten genügend Personal vorhalten muss", rechnet Thomas Gläser, Geschäftsführer vom Personalleasinganbieter Time To Care in Berlin, vor. "Zunehmend wird das Leasing auch zur Personalgewinnung genutzt. Das Krankenhaus spart die Kosten für die Suche, und beide Seiten wissen vor Abschluss eines Arbeitsvertrages bereits, auf was sie sich einlassen", berichtet Gläser aus seiner Praxis. "Ein zu hoher Anteil an geleastem Personal kann zwar die Motivation der Mitarbeiter hemmen", gibt Gläser zu bedenken: "Generell aber gilt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigt, wenn in Stresszeiten mithilfe von außen die eigene Überbelastung verringert wird." Marlen Graewert
Branchenwachstum im Gesundheitssektor wirkt sich auch positiv auf die Geschäftsmodelle Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung (Personalleasing) aus
Die positive Entwicklung der vergangenen Jahre hält an. Berlin profiliert sich rasant weiter als einer der wichtigsten Gesundheitsstandorte in Deutschland und Europa und schafft damit auch für andere Wirtschaftssektoren positive Wachstumszahlen. Tendenz steigend.
Trotz des überdurchschnittlichen Branchenwachstums im Bereich der Medizintechnik und der Biotechnologie stellt weiterhin das Gesundheitswesen mit seinen Kliniken, niedergelassenen Ärzten und Psychotherapeuten den größten Sektor der Berliner Gesundheitswirtschaft dar.
Diese Entwicklung können auch wir bestätigen. Neben der konstanten Nachfrage im Rahmen der Zeitarbeit konnten wir einen Anstieg der Mischvariante aus Personalleasing mit anschließender Übernahme, des so genannten ‚Try and Hire’ Modells verzeichnen, welches die Vorteile des Personalleasings und der Vermittlung miteinander kombiniert. Denn erweist sich eine im Rahmen der Zeitarbeit begonnene Zusammenarbeit als erfolgreich, wird diese in eine Festanstellung umgewandelt. Aufgrund dieser positiven Entwicklung konnte die Mitarbeiterzahl der Time To Care im Vergleich zum Vorjahr auch in diesem Jahr wieder erhöht werden und ein Ende der Nachfrage ist nicht in Sicht. Wir freuen uns also auf ein weiteres erfolgreiches Jahr.
Marlen Graewert
Job – Boom im Gesundheitswesen in Berlin und Brandenburg in 2009
Für das Jahr 2009 können wir eine positive Bilanz ziehen. In allen Geschäftsbereichen konnten wir einen Auftragszuwachs verzeichnen. Der Wirtschaftskrise zum Trotz wurden Mitarbeiter/innen im Gesundheitswesen aus den Bereichen klinische Forschung, Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik, medizinischer Verwaltung und Therapie dringend gesucht. Und wir konnten helfen. Sowohl in der direkten Personalvermittlung als auch beim Personalleasing (Zeitarbeit als Sprungbrett) konnten wir viele Mitarbeiter/innen erfolgreich vermitteln und sie bei Ihrer Karriere unterstützen.
Deshalb möchten wir uns an dieser Stelle ganz herzlich bei unseren Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern für Ihr Vertrauen und Ihre Loyalität bedanken. Sicher wird auch im Jahre 2010 eine enorme Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeiter/innen für das Gesundheitswesen zu verzeichnen sein. Wir würden uns freuen, Ihre Wünsche auch im kommenden Jahr zu erfüllen und gemeinsam mit Ihnen zu wachsen. Auch im Jahr 2010 gilt…Time To Care!
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen im Jahr 2010 und wünschen Ihnen.
Fröhliche Weihnachten und ein gesundes, friedliches und privat als auch beruflich erfolgreiches Jahr 2010. Thomas Gläser
Eine Arzthelferin aus Berlin berichtet über Zeitarbeit als faktische Arbeitsvermittlung (Personalvermittlung) in eine namhafte Klinik in Berlin durch das Personaldienstleistungsunternehmen Time To Care.
Zeitarbeit ist eine prima Möglichkeit aus der Arbeitslosigkeit rauszukommen. Je nach Einsatzgebiet hat man die Möglichkeit, sein Wissen und seine Fähigkeiten einzusetzen und auch zu erweitern.
Für mich war es ein Volltreffer. Ich bin durch die TIME TO CARE bei Vivantes gelandet und durfte jetzt dort meinen Arbeitsvertrag unterschreiben. Durch Zeitarbeit hat man echt die Chance auf den 1. Arbeitsmarkt und ich würde es jederzeit wieder tun.
Dank TIME TO CARE bin ich überhaupt nicht richtig in die Arbeitslosigkeit gerutscht. Für mich war es die richtige Entscheidung.
G. Wahl
Leasingkräfte aus dem Pflegebereich, aus dem therapeutischen Bereich und aus der medizinischen Verwaltung 15 Tage buchen und nur 14 Tage bezahlen.
Die Time To Care macht Kliniken, Krankenhäusern, Praxen und anderen Einrichtungen aus dem Gesundheitsbereich im Oktober ein besonderes Angebot für Leasingkräfte aus der Pflege, aus dem therapeutischen Bereich und aus der medizinischen Verwaltung (z.B. Examinierte/r Krankenschwester /-pfleger, Physiotherapeut/in, medizinische Schreibkraft (m/w) und Arztsekretär/in) - 15 Tage buchen und nur 14 Tage bezahlen.
Die Time To Care hat langjährige Erfahrung im Bereich Personalleasing (Zeitarbeit) und Personalvermittlung bei verschiedensten Berufen des Gesundheitswesens in Berlin und ganz Deutschland. Wir bieten Ihnen unsere Fähigkeiten und Kenntnisse an.
Sie sind auf der Suche nach Physiotherapeuten (m/w), medizinischen Schreibkräften (m/w) oder Arztsekretären (m/w) zur Überbrückung kurz- oder langfristiger Vakanzen? Wir können Ihnen mit Personalleasing und Personalvermittlung weiter helfen. Schließen Sie schnell und unkompliziert Lücken in Ihrer Personalplanung mit Leasingkräften. Nutzen Sie die Möglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) um sich von der fachlichen und persönlichen Eignung eines neuen Mitarbeiters zu überzeugen. Oder nehmen Sie unsere Kompetenzen im Bereich der Personalvermittlung für die Besetzung langfristig freier Positionen in Anspruch.
Wenn Sie Personalbedarf haben, sich Engpässe abzeichnen oder unvorhersehbare Vakanzen entstehen, dann ist die TIME TO CARE das Personaldienstleistungsunternehmen, das zur Lösung Ihrer Probleme bereit steht. Steffen Günther
Eine Medizinisch-technische Laboratoriumsassistentin (MTLA) aus Berlin berichtet über ihre Skepsis und ihre gute Erfahrung mit Personalleasing im Krankenhaus bei der Time To Care
Hallo,
mein Name ist Senta Becker und ich bin 23 Jahre alt.
Nachdem ich im Januar 2009 meine Ausbildung zur MTLA erfolgreich abgeschlossen habe, ging die Bewerberei los. Nur wo??? Stellenangebote sind rar und das Arbeitsamt ist auch nicht unbedingt eine große Hilfe. Ausserdem- wer will schon einen Berufsanfänger?
Ich hatte schon von diesen Zeitarbeitsfirmen gehört, stand diesen jedoch sehr skeptisch gegenüber.
Das wurde bei einem ersten Bewerbungsgespräch bei eben einer solchen Firma nicht besser...schlechtes Gehalt, keine garantierten Einsätze, sogar als Aushilfe im Krankenpflegebereich sollte ich arbeiten...man fühlt sich irgendwie "verheizt".
Dementsprechend reserviert war ich zunächst, als ich eines morgens spontan von der Time To Care zu einem Vorstellungsgespräch noch für denselben Tag gebeten wurde. Gleich am nächsten Tag dann die Vorstellung im Jüdischen Krankenhaus; und noch einen Tag später schließlich die Zusage, sogar mit Aussicht auf eine Festanstellung.
Letztendlich hat mich mein beruflicher Weg doch noch in eine andere Richtung geführt, dennoch bin ich froh, mich damals trotz anfänglicher Bedenken für die Time To Care entschieden zu haben. Ich hatte so die Möglichkeit Berufserfahrung und auch einiges an Lebenserfahrung zu sammeln...und ich kann mir durchaus vorstellen, dass die Arbeit für eine Zeitarbeitsfirma ein vielversprechendes Sprungbrett - gerade für Berufsanfänger - in die Arbeitswelt darstellt. S. Becker
Klinische Forschung Berlin – Wachsende Nachfrage in der Personalvermittlung trotz Wirtschaftskrise
Die pharmazeutische Industrie, darunter Unternehmen aus der Medizintechnik, Biotechnologie und Pharmazie sowie Auftragsforschungsinstitute (CRO’s) fragen verstärkt qualifizierte Kandidaten im Bereich der klinischen Forschung für den Gesundheitsstandort Berlin nach, insbesondere für die Positionen Clinical Research Associate (CRA), Klinischer Monitor, Lead CRA, Senior CRA, Clinical Project Manager oder Regulatory Affairs Manager.
Derzeit betreuen wir gleich mehrere bundesweite sowie auch internationale Projekte in Deutschland, der Schweiz und Österreich, wobei wir die Unternehmen bei der Rekrutierung geeigneter Kandidaten unterstützen. Dabei konnten wir feststellen, dass die Nachfrage nach qualifizierten Kandidaten in diesem Bereich trotz der Wirtschaftskrise weltweit gleich bleibend stark ist und sogar weiter anwächst.
Berlin hat sich dabei durch die Ansiedlung riesiger Technologieparks wie Berlin-Buch und Berlin-Adlershof, seinen Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen, der Charité als Europa’s größtem Universitätskrankenhaus und seinen hunderten forschungsorientierten Technologie- und Pharmaunternehmen zu einem der wichtigsten Standorte für die Gesundheitsbranche in Deutschland und Europa entwickelt. Ein Ende dieser positiven Entwicklung ist bisher nicht in Sicht. Insbesondere für den Bereich der klinischen Forschung ist davon auszugehen, dass der Standort Berlin arbeitsmarktpolitisch an Bedeutung in Zukunft sogar noch gewinnen wird.
Thomas Gläser
Personalsuche in der Wirtschaftskrise – Pflegefachkräfte nicht nur in der Zeitarbeit (Personalleasing) sondern auch in der Arbeitsvermittlung in Berlin verzweifelt gesucht!
Während vorwiegend in dem industriellen Sektor 1,5 Millionen Beschäftigte von Kurzarbeit betroffen sind und Arbeitsmarktexperten zum Ende des Jahres von bis zu 4 Millionen Arbeitslosen ausgehen, werden im Gesundheitssektor qualifizierte Fachkräfte dringend und oft vergeblich gesucht.
Wir haben zum 1.10. dieses Jahres unser Team um 11 Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) erweitert. Vorwiegend konnten wir Berufseinsteiger für unser auf den Gesundheitssektor spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen gewinnen. Damit ist unser Bedarf an Pflegefachkräften, die wir im Rahmen des Personalleasing an namhafte Berliner Kliniken überlassen aber nur zu ca. 30% gedeckt, so Nadine Sahland Personaldisponentin und Personalvermittlerin der Time To Care. Wir haben nicht nur in der Zeitarbeit (Personalleasing, Arbeitnehmerüberlassung) Jobs in der Pflege zu übertariflichen Bedingungen anzubieten, sondern auch in der Personalvermittlung. Neben Krankenschwestern und Krankenpflegern für Berliner Kliniken werden auch Fachkräfte für die Altenpflege von vielen namhaften Senioreneinrichtungen gesucht.
Noch prekärer ist die Personalsituation bei den Fachkrankenschwestern und Pflegern mit Spezialisierung für die Intensivpflege, Anästhesie und dem OP. Seit Jahren heißt es in den Personalabteilungen der Berliner Krankenhäuser: eine OP-Schwester bzw. OP-Pfleger ist seltener als Goldstaub.
Diese Entwicklung wird sich in den nächsten Jahren nicht nur aus demographischen Gründen verstärken. Nur durch einen schnellen Ausbau der Ausbildungskapazitäten – sowohl in der Krankenpflege als auch in der Altenpflege – kann dem drohenden Pflegenotstand in Berlin und bundesweit noch begegnet werden.
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr gesellschaftliche Anerkennung und auch die Unterstützung der Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildung sind sicherlich notwendige Faktoren um den Pflegeberuf wieder attraktiv zu machen.
Thomas Gläser
Zeitarbeit (Personalleasing) als Sprungbrett in die Festanstellung – Eine Sekretärin für das Gesundheitswesen berichtet über Ihre Erfahrungen bei dem Personaldienstleistungsunternehmen Time To Care GmbH.
Durch Einsätze in namhaften Berliner Kliniken konnte ich schnell Berufserfahrungen sammeln, meine Flexibilität erhöhen und habe meinen „Traumjob“ beim Vivantes Konzern gefunden.
Hallo mein Name ist Darija,
ich bin 22 Jahre jung und habe es durch die Time To Care GmbH innerhalb von nur 6 Monaten geschafft, eine Festeinstellung in meinem erlernten Beruf zu bekommen.
Während meiner Ausbildung als Sekretärin im Gesundheitswesen hat Herr Schulz meine Schule besucht und den Betrieb vorgestellt. Ich habe mich sofort angesprochen gefühlt, da ich mir vorher schon Gedanken gemacht habe, wo ich mich am Besten bewerben sollte.
Gleich nach meiner bestandenen Prüfung bewarb ich mich bei Time to Care und wurde eingestellt. Ich war mir sicher, dass mir dies eine gute Gelegenheit bieten würde in verschiedene Gebiete reinzuschnuppern und so einen Eindruck zu bekommen, wie meine berufliche Zukunft eines Tages aussehen könnte.
So fing es an.
Durch meine zahlreichen Einsätze konnte ich viele Krankenhäuser, verschiedene Abteilungen und nette Mitarbeiter kennenlernen.
Nach sehr kurzer Zeit wurde ich in einem Vivantes Klinikum als Vertretung eingesetzt.
Durch die vorher gesammelten Erfahrungen, die ich durch die vielen Einsätze in den verschiedensten Abteilungen erwerben konnte, ergab sich für mich die Möglichkeit für eine Festeinstellung.
Durch die Hilfe der Time To Care bin ich nun eine Vivantesangestellte, die mit großer Freude ihre Arbeit erledigt.
Ich kann nicht nur jedem Berufsanfänger den Einstig bei der Time to Care empfehlen, sondern auch allen anderen Arbeitssuchenden. Die Time to Care bietet euch die Chance verschiedene Bereiche, Abteilung und Häuser kennenzulernen und so auch Kontakte zu verschiedenen Menschen zu sammeln.
Darija
